- NR-1 atualizada: adequação obrigatória para todas as empresas
- NR-1 atualizada: adequação obrigatória para todas as empresas
Mapeamento de Riscos Psicossociais
Identifique, avalie e gerencie os riscos psicossociais da sua empresa com tecnologia e precisão.
- Matriz de Risco Psicossocial
- Conformidade NR-1
- Relatórios Automáticos
- Cientificamente Validado
Solicite sua Demonstração Gratuita
- Ambiente saudável
- Bem-estar mental
- Engajamento elevado
- Alta produtividade
- Retenção talentos
- Eficiência operacional
- Reputação fortalecida
- NR-1 atualizada: adequação obrigatória para todas as empresas
- NR-1 atualizada: adequação obrigatória para todas as empresas
Mapeamento de Riscos Psicossociais
Identifique, avalie e gerencie os riscos psicossociais da sua empresa com tecnologia, precisão e conformidade com a NR-1
- Adequação Obrigatória
NR-1: Novas Exigências para Todas as Empresas
A NR-1 é uma norma regulamentadora do Ministério do Trabalho que passou a exigir que todas as empresas identifiquem, avaliem e gerenciem os riscos ocupacionais e psicossociais.
Identificação e Avaliação
Passa a ser obrigação da empresa identificar e avaliar todos os riscos presentes no ambiente de trabalho, inclusive os psicossociais.
Gerenciamento dos Riscos
A empresa deve implementar programas estruturados com ações e medidas para prevenir, reduzir ou controlar os riscos identificados.
Responsabilidades e Direitos
A empresa deve promover e garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. Colaboradores têm direito de recusar atividades que coloquem sua saúde em risco.
Participação dos Colaboradores
A NR-1 estabelece que a participação dos colaboradores é fundamental para identificação, avaliação e gestão dos riscos.
Prejuízos Quando os Riscos São Negligenciados
Queda no desempenho e produtividade
Desmotivação e perda de engajamento
Aumento dos afastamentos e custos assistenciais
Sobrecarga nas equipes e prejuízo operacional
Aumento na rotatividade e perda de talentos
Riscos à imagem e reputação da empresa
- Solução Completa
MRP: Mapeamento de Riscos Psicossociais
Inventário de mapeamento e análise estratégica desenvolvido a partir de uma sólida base científica e normativa, integrando as melhores práticas internacionais.
Análise por Departamento e Cargo
Identifique e qualifique os riscos segmentados por área, permitindo ações direcionadas.
Relatórios Completos e Automáticos
Geração imediata de relatórios gerais, por departamento e cargo, com análise detalhada.
Conformidade com NR-1
Totalmente alinhado às exigências normativas e às melhores práticas de gestão.
100% Digital e Mobile
Questionários adaptados para dispositivos móveis, facilitando a participação dos colaboradores.
Sigilo e Confidencialidade
Tratamento individual e sigiloso das respostas, garantindo maior fidedignidade nos resultados.
Matriz de Risco
Classificação dos riscos em 5 níveis (Baixo a Crítico) para priorização estratégica das ações.
Os 10 Fatores de Riscos Psicossociais
Fatores organizacionais, relacionais e de gestão que, quando presentes, podem originar ou agravar riscos à saúde mental e ao desempenho dos colaboradores.
Assédio Moral e Sexual
Carga Excessiva de Trabalho
Reconhecimento e Recompensas
Clima Organizacional
Autonomia e Controle do Trabalho
Pressão e Metas
Insegurança e Ameaças
Conflitos Interpessoais e Falta de Comunicação
Alinhamento entre Vida Pessoal e Profissional
Atuação da Liderança
Matriz de Risco: Classificação em 5 Níveis
Baixo
Sem evidências significativas
Médio Baixo
Acompanhamento preventivo
Médio
Atenção e monitoramento
Alto
Intervenção imediata
Crítico
Urgência máxima
- Resultados Comprovados
Benefícios de uma Boa Gestão de Riscos
Transforme a cultura organizacional e colha resultados tangíveis para sua empresa e colaboradores.
Ambiente Saudável e Seguro
Promova um local de trabalho que prioriza o bem-estar de todos.
Melhoria da Saúde Mental
Colaboradores mais equilibrados emocionalmente e mentalmente.
Maior Engajamento
Equipes mais satisfeitas e comprometidas com os resultados.
Aumento da Produtividade
Desempenho individual e coletivo significativamente melhorado.
Eficiência Operacional
Redução de afastamentos e desfalques nas equipes.
Fortalecimento da Reputação
Imagem de empresa que cuida de seus colaboradores.
400%
- Fundamentação Científica
Base Científica Sólida e Reconhecida
O MRP foi desenvolvido a partir de modelos teóricos e instrumentos validados internacionalmente, garantindo precisão e confiabilidade.
ISO 45003:2021
Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional – Saúde Psicológica e Segurança no Trabalho
NIOSH
National Institute for Occupational Safety and Health (EUA)
Psicodinâmica do Trabalho
Relações entre organização do trabalho, subjetividade e adoecimento psíquico
ITRA
Inventário de Trabalho e Riscos de Adoecimento
EACT
Escala de Avaliação do Contexto do Trabalho
COPSOQ II
Copenhagen Psychosocial Questionnaire
HSE Management Standards
Health and Safety Executive (Reino Unido)
Padrão Internacional
Metodologia alinhada às principais diretrizes globais
Validação Científica
Instrumentos reconhecidos e validados pela comunidade científica
Adaptação Nacional
Contextualizado para a realidade brasileira e NR-1
Proteja sua Empresa e seus Colaboradores
Adeque-se à NR-1 e transforme seu ambiente de trabalho em um lugar mais saudável, seguro e produtivo.
(44) 98860 - 3007
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